Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rozwoju Technologii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju Technologii, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem zajmującym się innowacjami technologicznymi oraz wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działami badawczo-rozwojowymi, IT oraz zarządem, aby zapewnić, że firma pozostaje konkurencyjna na rynku poprzez ciągłe doskonalenie i adaptację technologii. Do głównych zadań będzie należało identyfikowanie nowych trendów technologicznych, planowanie strategii rozwoju technologicznego, zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi oraz nadzór nad budżetem działu. Dyrektor ds. Rozwoju Technologii będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi, takimi jak dostawcy technologii, uczelnie czy instytuty badawcze. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonałe zdolności przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe techniczne oraz kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy w międzynarodowej firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem ds. rozwoju technologii
- Opracowywanie i wdrażanie strategii technologicznej firmy
- Monitorowanie trendów i innowacji technologicznych
- Zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi
- Współpraca z działami IT, R&D oraz zarządem
- Nadzór nad budżetem działu technologii
- Budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi
- Analiza efektywności wdrażanych rozwiązań
- Zapewnienie zgodności technologii z celami biznesowymi
- Szkolenie i rozwój zespołu technologicznego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze technologii
- Znajomość najnowszych trendów technologicznych
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Doświadczenie w pracy z budżetem i planowaniem strategicznym
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie ma Pan/Pani w zarządzaniu zespołem technologicznym?
- Proszę opisać projekt badawczo-rozwojowy, którym Pan/Pani kierował(a).
- Jakie technologie uważa Pan/Pani za kluczowe dla rozwoju naszej branży?
- Jak radzi Pan/Pani sobie z zarządzaniem budżetem działu?
- W jaki sposób motywuje Pan/Pani swój zespół do innowacji?
- Jakie metody stosuje Pan/Pani do monitorowania postępów projektów?
- Jakie wyzwania napotkał(a) Pan/Pani w poprzednich miejscach pracy i jak je rozwiązał(a)?
- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi?
